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Abbiamo insistito più volte in questi giorni, con molta fermezza, sul fatto che il risanamento dei bilanci comunali dovesse trovare nel DL Enti locali una soluzione chiara e corretta, che non danneggiasse i lavoratori di amministrazioni già penalizzati da 4 anni di blocco dei contratti.
AIDAS. Torluccio (UIL-FPL): lavoratrici stremate dallo sciopero della fame
“Continua a passare in un silenzio assordante lo sciopero della fame, ormai arrivato al sesto giorno consecutivo, di alcune lavoratrici della cooperativa AIDAS di Terni. “ Questa l’accusa di Giovanni Torluccio, Segretario generale della UIL-FPL che, insieme al Segretario Organizzativo, Michelangelo Librandi, che è a Terni per portare la propria solidarietà alle lavoratrici dell’AIDAS.
Cgil, Cisl, Uil: è il caos, così si impoveriscono stipendi già troppo magri
“Ci preoccupa la grave sottovalutazione del caos generatosi in molti Comuni italiani con il proliferare di vertenze sul salario accessorio dei dipendenti. In seguito alle ispezioni del Ministero dell'Economia, alcune amministrazioni, o perché sollecitate o per tutelarsi, hanno addirittura pensato di decurtare parte del salario accessorio o rivisto unilateralmente alcuni istituti contrattuali, penalizzando così i già magri salari di lavoratrici e lavoratori pesantemente colpiti da blocco pluriennale della contrattazione. Crediamo che il Governo debba intervenire e in fretta per evitare che le gravi difficoltà di bilancio degli enti vengano scaricate sui dipendenti”. Con una nota congiunta Rossana Dettori, Gianni Faverin e Giovanni Torluccio – rispettivamente Segretari Generali di Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fpl – lanciano l'allarme sul salario di lavoratrici e lavoratori dei Comuni italiani.
Roma, 21 febbraio 2014
“Un’ingiustizia per i lavoratori e un grave rischio di bloccare i servizi alle comunità locali”. Così Rossana Dettori, Giovanni Faverin e Giovanni Torluccio, segretari generali di Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fpl, sulla decisione della Presidenza del Senato di congelare l’emendamento al decreto legge 151/2013, in fase di conversione in Legge e già approvato dalla V Commissione Bilancio, che avrebbe dato una prima risposta ai problemi sulla contrattazione integrativa nel comparto Regioni ed Enti locali, alla luce dell'attività ispettiva del Ministero dell'Economia.
Sanità, al via l’accordo sull’implementazione delle competenze infermieristiche
Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl: “Un passo importante per il riconoscimento professionalee il miglioramento dei servizi alla salute”
Un nuovo passo avanti sull’implementazione delle competenze infermieristiche. Il sottosegretario alla Salute, Paolo Fadda, ha comunicato nel corso della riunione di ieri che la bozza di accordo tra Governo, Regioni e Province Autonome, che prevede l’ampliamento dell’autonomia professionale e della responsabilità assistenziale degli infermieri, ha iniziato il percorso verso l'approvazione in conferenza Stato-Regioni.
A inizio 2014 consultazione tra i lavoratori e piattaforma unitaria
“Da mesi il Ministro D'Alia, in sintonia con il resto dell'esecutivo, continua a dichiarare ai giornali ciò che il Governo intende fare sul lavoro pubblico. Anche oggi è intervenuto per “rassicurare gli statali” dicendo che “i sacrifici economici sono finiti”. Noi diciamo al ministro che ascoltiamo le rassicurazioni, ma che per tranquillizzare i lavoratori le parole non bastano”.
I lavoratori precari della sanità e della ricerca biomedica possono guardare con più serenità al futuro, e con loro i cittadini che beneficiano delle loro competenze. L’impegno che il sottosegretario alla Salute Paolo Fadda aveva preso alcuni giorni fa di fronte ai sindacati di categoria Fp Cgil Cisl Fp e Uil Fpl, siglando il protocollo d’intesa sul precariato in sanità, si è infatti tradotto in una direttiva alle Regioni per la proroga di tutti i contratti di lavoro in essere fino al 31 dicembre 2016.
Nel giro dei primi 15 giorni di dicembre si è avviato il percorso per la stabilizzazione del personale precario del Servizio Sanitario Nazionale con un ottimo viatico,: la direttiva alle Regioni, firmata dal Sottosegretario di Stato alla Salute, Paolo Fadda, per la proroga di tutti i contratti in essere fino al 31 dicembre 2016.
Nell'incontro del 3 dicembre u.s. con il Sottosegretario alla Salute, Paolo Fadda, è stata definita una nuova bozza di Dpcm per la stabilizzazione dei precari ed è stato sottoscritto un verbale nel quale si condivide la necessità di adottare ulteriori interventi per dare risposte esaustive al problema del precariato nel SSN. Dal verbale risulta anche l'impegno assunto dal Sottosegretario ad emanare una direttiva alle Regioni per la proroga al 31.12.2016 di tutti i rapporti di lavoro in essere, compresi quelli flessibili ed atipici.
“Il protocollo d’intesa firmato il 19 novembre ha portato i primi risultati: il disegno di legge Delrio presentato ieri al Parlamento recepisce tutele e garanzie per i lavoratori di Province, Comuni e Città metropolitane”. Le federazioni di categoria di Cgil, Cisl e Uil commentano così l’impostazione del ddl di riordino territoriale rispetto alla gestione del personale e chiedono l’avvio immediato della cabina di regia prevista nell’accordo: “tavoli di confronto nazionale e locali che serviranno a riorganizzare la rete territoriale dei servizi pubblici, a tutelare e rilanciare funzioni di area vasta e competenze dei lavoratori”.
Sanità, il sottosegretario Fadda annuncia la proroga dei precari al 2016
Al Commissario per la Spending Review
Dr. Carlo Cottarelli
Egregio Commissario
Le scriventi organizzazioni sindacali sostengono da tempo come una buona azione di razionalizzazione della spesa pubblica, per avere prospettive di concretezza e non trasformarsi in una ulteriore lesione dei diritti di cittadinanza e del lavoro abbia bisogno di due presupposti: il primo, fondamentale, è quello di non essere trattata in maniera disgiunta dall’obiettivo di recuperare efficienza e efficacia all’azione dei servizi pubblici, il secondo è quello, non solo di non essere agita “contro”, il lavoro, le lavoratrici ed i lavoratori, contro l’idea stessa di servizio pubblico, ma al contrario di essere accompagnata e sostenuta, nella sua ricerca di soluzioni, proprio da coloro i quali, le lavoratrici e i lavoratori dei servizi pubblici, meglio di chiunque altro conoscono luoghi, procedure, interstizi dove si annidano spese improduttive, sprechi, privilegi.
Per garantire con efficienza, qualità e appropriatezza le richieste di salute di una popolazione con un’aspettativa di vita sempre più lunga, e allo stesso tempo un’incidenza crescente delle patologie complesse e croniche, delle disabilità e delle situazioni di fragilità sociale, c’è bisogno di ottimizzare e valorizzare l’apporto di tutte le figure professionali del Servizio Sanitario Nazionale
VERBALE COORDINAMENTO REGIONALE DELLE PROFESSIONI INFERMIERISTICHE DELLA REGIONE PUGLIA
Si è riunito, in data 30 ottobre 2013 alle ore 16.00, presso la sede della UIL FPL di Bari, il Coordinamento Regionale delle Professioni Infermieristiche della Regione Puglia.
Sono presenti all’incontro:
- Paola Bruno – Segreteria Regionale UIL FPL;
- Girolama de Gennaro – Coordinatore Regionale;
- Giuseppe Pietroforte – Bari;
- Biagio Russo – Taranto;
- Raffaele Semeraro – Taranto.
L’incontro si è aperto illustrando l’esito del coordinamento nazionale dell’Area Infermieristica del 9 ottobre 2013 e delle indicazioni della Segreteria Nazionale sulle prossime azioni da porre in essere.
Cari amici e compagni,
la bozza di Dpcm presentata dal Ministero della salute nell’incontro del 19 u.s. non è assolutamente sufficiente a riconoscere le specificità del SSN e che hanno dato luogo al rinvio ad uno specifico provvedimento.
IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Vista la legge 27 dicembre 2006, n.296 recante " Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"(legge finanziaria 2007)
Il giorno 5 novembre è stato firmato l’accordo regionale sull’abbattimento delle liste d’attesa per il personale del’Area Medica del S.S.R.
Gli aspetti peculiari dell’accordo sono:
- il riconoscimento economico di € 100.00 lorde per ogni ora di lavoro eseguite nella fascia oraria 20-24 nei giorni feriali e 8 – 20 nei giorno festivo dal personale prioritariamente utilizzato per le prestazioni aggiuntive e su base volontaria da tutte le figure interessate al progetto;
- la predisposizione di un piano finalizzato alla riduzione dei tempi di attesa in relazione alle tipologie di prestazioni e patologie correlate, informando preventivamente le organizzazioni sindacali;
- apertura dei servizi h.12 attraverso l’utilizzo delle prestazioni aggiuntive che si aggiungono alle ore oggetto del presente accordo;
- applicazione del protocollo sulle relazioni sindacali di cui alla delibera di Giunta Regionale n. 1974/2005 nella predisposizione del piano aziendale.
Fraternamente
IL SEGRETARIO RESPONSABILE
Giuseppe Vatinno
Il giorno 5 novembre è stato firmato l’accordo regionale sull’abbattimento delle liste d’attesa per i personale del comparto del S.S.R.
Gli aspetti peculiari dell’accordo sono:
- il riconoscimento economico di € 40.00 lorde all’ora di lavoro;
- le prestazioni per l’abbattimento delle liste d’attesa saranno effettuate nella fascia oraria 20-24 nei giorni feriali e 8 – 20 nei giorno festivo dal personale prioritariamente utilizzato per le prestazioni aggiuntive e su base volontaria da tutte le figure interessate al progetto;
Cari amici e compagni,
come sapete con la legge 125/2013 è stato convertito il decreto legge 101/2013 che contiene importanti disposizioni sul lavoro pubblico, a partire da quelle sulla stabilizzazione del personale precario.